Mit akar látni a PM, milyen adatokra kíváncsi és milyen bontásban? Ezekre a kérdésekre adott válaszok eléggé jól körvonalaznak egy jó feladatkiosztó rendszert.
Nézzük meg a leggyakoribb nézeteket és tartalmukat.
Ki, Min, Mennyit - a legalapvetőbb
Feladat - ember - idő. Ezen koordináták mentén kell tudni kigyűjteni az adatokat. Ez lehet egy olyan lista ami megmutatja, hogy adott munkatárs az elmúlt 2 hétben milyen feladatokat végzett el, és mennyi időt könyvelt rá (time tracking). Lehet egy olyan lista amiből kiderült, hogy adott projekten milyen feladatok lettek az elmúlt 1 hónapban elvégezve, és ezeket a feladatokat kik végezték el, mennyi idő alatt. (issue tracking).
Ki, Mikor, Min fog dolgozni?
Ugyanezen listák jövőre vonatkozó - a becslésre alapuló - nézetei is fontosak. Elsődlegesen, mert a tervezést lehetővé teszi, és talán a kedves munkatárs sem fog meggebedni a ráosztott feladatok súlya alatt.
Melyik projekt hol tart?
A tervezetthez képest mi valósult meg, van-e csúszás? Nagyon fontos nézet, mert elkerülhetővé teszi a túlórázást, még időben lehet korrigálni a feladatok kiírásán, vagy időben szét lehet osztani a csúszásban lévő feladatokat más emberek között. Vagy ha olyan a helyzet akkor időben lehet jelezni az ügyfél felé, hogy csúszás várható.
Mi elszámolható, mi nem?
Praktikus egy elszámolás típusa mező bevezetése, amivel a költségek nyomon követhetőek. Esetleg az órabéres emberek járandósága kimutatható.
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése